家长们感受到了带着孩子上一天班的快乐，孩子们在父母的单位里不仅体验到了爸爸妈妈每日辛苦的工作，还参与了单位组织的丰富多彩的活动。孩子和父母都度过了满足而有趣的一个“亲子沟通日”

　　三元食品集团的数十名孩子参观了牛奶生产的全过程。小朋友们穿上质检服，切切实实体会到了牛奶安全检疫的严格要求。检疫人员还向小朋友们仔细介绍了三聚氰胺对人体的害处，并强调了牛奶检疫的重要性。

　　孩子们接着来到新产品的研发地——三元高科技楼，一进入实验室，就被多种不同口味的牛奶所吸引，不仅体验了各种精密仪器的使用，还在科研人员的指导下亲手制作了酸奶。捧着来之不易的劳动成果，孩子们都舍不得吃了。

　　三元市场部经理表示，组织上班日活动，对员工是一种关爱，也希望能将家的温情引入企业文化。同时让下一代了解食品安全的重要性，意义深远。

　　当代商城的孩子们一早就到商城外的广场，参加了每日例行的升旗活动。随后，参加行动的孩子们参观了各个职能部门、会员俱乐部、海淀摄影展、儿童商品部和计算机房。

　　甘家口商场的数十名孩子在参加完升旗仪式后，观看了广播操并一起参加了爸爸妈妈的晨会。

　　在一天里，孩子们逐一体验了商场中的每个工种。学会了怎样用灭火器灭火，帮助超市收银员装购物袋，还自己动手制作了手链；拿着“带孩子上班日”组委会提供的任务单，商场员工和顾客都成了他们的采访对象，个个都做起了神气的小记者。

　　【发起方爱迪乐】发起方爱迪乐为不能跟随父母上班的孩子组织了丰富多彩的活动。

　　当天上午，40多名小朋友来到爱迪乐上地学习中心，当起了小老师。他们当中有留守儿童，有因父母岗位的特殊性而不能跟爸妈上班的孩子。孩子们亲身体验到当个好老师真是不容易，要掌握好课堂秩序，要理解课堂规则，很多时候还都要站着，还要在教室里来回走动，对待每个“学生”做到公平……相信孩子暑假开学后对老师将有一个全新的认识，对自己身边的老师更亲昵！

　　响应“带孩子上班日”行动组委会关注留守儿童的号召，谷歌的工程师们热情接待了近30名孩子，向他们展示了谷歌的创新文化。孩子们先参观了创新意味浓厚的谷歌大楼，零距离观察了一个个极富个性化的工位。在活动区，孩子们采访起了谷歌的软件工程师。工程师展示了自己的成果，还介绍了多款适合孩子们的软件。通过采访，孩子们了解了工程师的成长经历，明白要成为一名真正的工程师，不仅要具有创新精神，还要有更多汗水的浇灌。相信通过今天，在孩子小小的心灵中，会多一双梦想的翅膀。

　　在环卫集团一清分公司，孩子们眼见了垃圾也是可以整洁有序的。20多个孩子参观了垃圾处理走廊，近距离观察了垃圾的处理分类过程。孩子们还走进环保科普教室，观看了城市垃圾处理沙盘演示，并听了工作人员介绍先进的处理设备和监控设施。

　　最后，孩子们在科普室观看了“跟随垃圾去旅行”的环保宣传片。环保是一种意识，环保教育应从娃娃抓起，通过参观现代化环卫设施可以改变孩子对垃圾的看法，将环保扎根在他们心里。争当个环保小卫士！

　　谷歌、科锐国际、帝联科技、交通银行天坛支行、中国建筑设计研究院等企事业单位也参与了当天的行动。这一天让孩子们对不同行业的父母有了更深的理解，而孩子的体谅也让父母感到非常欣慰。

　　爱迪乐100场公益讲座的第一场“教育从心开始·走进科锐”，12日下午在科锐国际开讲。“带孩子上班日”行动发起人、爱迪乐研究院北京分院院长任珺，给家长和孩子们送上了一场精彩讲座，有效的亲子沟通，与孩子一起成长。任院长接受采访时说，“孩子的心，是一扇只能从里面打开的门。打开这个门的钥匙就是——爱心、耐心、细心、自信心、好奇心……参加带孩子上班日，让教育从心开始！”（中国网张雨荷）deLixin1618.com公益中国，